鑄魂 、強(qiáng)根
育人 、樹形
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業(yè)發(fā)展潮流,向海行進(jìn)的鋼鐵巨輪。經(jīng)過60多年的積淀,柳鋼已發(fā)展成為我國華南、西南地區(qū)乃至泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈特大型的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)
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本報(bào)訊 迎著春的腳步,踏足新的征程,4月8日,柳鋼集團(tuán)2022年黨建工作會(huì)、第一屆紀(jì)委第五次全體(擴(kuò)大)會(huì)暨一季度中層干部大會(huì)在柳鋼會(huì)務(wù)中心召開。會(huì)議凝聚共識(shí)、振奮精神、鼓舞士氣,對(duì)2021年柳鋼集團(tuán)在基層黨建、黨風(fēng)廉政、宣傳和企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等方面工作,以及2022年一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行全面總結(jié),并就下一步柳鋼集團(tuán)如何打好高質(zhì)量發(fā)展“攻堅(jiān)戰(zhàn)”提出具體部署和要求。
自治區(qū)國資委黨委副書記、主任,柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長潘世慶在會(huì)上指出,2021年,在柳鋼集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和廣大黨員堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以偉大建黨精神為激勵(lì),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神,在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、融入中心提升改革發(fā)展推動(dòng)力方面開創(chuàng)了新局面,在賡續(xù)紅色精神、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)、促進(jìn)“紅藍(lán)文化”融合發(fā)展方面激發(fā)了新活力,在培養(yǎng)過硬骨干力量、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、護(hù)航企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化國企擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孀鞒隽诵仑暙I(xiàn),圓滿實(shí)現(xiàn)了“十四五”首年“開門紅”。
潘世慶強(qiáng)調(diào),全體干部職工要客觀、理性地看待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的波動(dòng)。柳鋼集團(tuán)歷經(jīng)60多年的拼搏奮進(jìn),目前產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模效應(yīng)日益顯著,沿?;貎?yōu)勢逐漸顯現(xiàn),并積累了成熟科學(xué)的管理理念和經(jīng)驗(yàn),市場競爭能力強(qiáng),有充分的底氣和信心去應(yīng)對(duì)當(dāng)下面臨的困難和挑戰(zhàn)。希望全體干部職工樹立起“只要思想不滑坡,辦法總比困難多”的精神,提振信心、凝聚共識(shí)、立足崗位、積極進(jìn)取,全面提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量與效益,確保集團(tuán)穩(wěn)步、健康、高質(zhì)量發(fā)展。
潘世慶對(duì)當(dāng)前的工作提出三點(diǎn)意見。一是全面貫徹落實(shí)全國兩會(huì)精神,緊緊圍繞自治區(qū)國資委全力打好“五場攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署要求,堅(jiān)定不移深化生產(chǎn)經(jīng)營工作的提質(zhì)、增效,堅(jiān)定不移深化國有企業(yè)改革,堅(jiān)定不移深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,全力推進(jìn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施,常態(tài)化開展疫情防控和從嚴(yán)抓好安全管理工作,確保集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行穩(wěn)定。二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng),奮力走好新時(shí)代的“趕考路”。要鼓干勁聚合力,淬煉思想激活發(fā)展“新動(dòng)能”,深化“紅藍(lán)文化”融合;要強(qiáng)引領(lǐng)促融合,鍛造基層組織“硬磐石”;要選優(yōu)配強(qiáng)班子強(qiáng)引領(lǐng),抓好黨建融合促提升,推進(jìn)鍛造計(jì)劃提實(shí)效;要強(qiáng)本領(lǐng)揚(yáng)新風(fēng),振奮干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”,淬煉先鋒隊(duì)伍實(shí)干作風(fēng),共建共享弘揚(yáng)文明新風(fēng)。三是堅(jiān)持不懈全面從嚴(yán)治黨,為高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。以強(qiáng)化政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”;以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為基礎(chǔ),打通管黨治黨“最后一公里”;以深入整治職工群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題為重點(diǎn),持續(xù)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng);以系統(tǒng)施治標(biāo)本兼治為導(dǎo)向,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐;以貫通協(xié)同各類監(jiān)督資源為抓手,持續(xù)增強(qiáng)監(jiān)督治理效能;以推進(jìn)清廉廣西建設(shè)為依托,扎實(shí)部署清廉柳鋼建設(shè);以打造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”為標(biāo)準(zhǔn),不斷深化自身建設(shè)。
柳鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿指出,2022年一季度,企業(yè)雖受到原燃料價(jià)格高位、鋼材市場偏弱等因素影響,但通過各單位的共同努力,不斷提升精細(xì)化管理水平、優(yōu)化生產(chǎn)組織模式、保障銷售渠道暢通、加速資金回籠,搶抓市場回暖機(jī)遇,3月份實(shí)現(xiàn)單月扭虧為盈。
閻駿對(duì)二季度鋼材市場進(jìn)行分析并強(qiáng)調(diào),全體干部職工要充分認(rèn)清形勢,正視困難和不足,立足自身、苦練內(nèi)功,堅(jiān)持穩(wěn)中有序的“多點(diǎn)作戰(zhàn)”,力爭實(shí)現(xiàn)二季度的利潤目標(biāo)。
閻駿從十六個(gè)方面提出二季度的重點(diǎn)工作。一是凝聚思想共識(shí),強(qiáng)化深度協(xié)同,構(gòu)建信息互通、高效協(xié)作的生產(chǎn)格局;二是按照“穩(wěn)產(chǎn)、提質(zhì)、降本、增效”的要求,狠抓落實(shí)推進(jìn),全力以赴做好生產(chǎn)穩(wěn)定順行工作;三是夯實(shí)管理基礎(chǔ),保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;四是高度重視降本增效,抓好開源節(jié)流,確保完成全年降本任務(wù)目標(biāo);五是倒排工期,掛圖作戰(zhàn),加快推進(jìn)在建技改工程項(xiàng)目建設(shè);六是加大技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品附加值,加速推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)效益;七是響應(yīng)“雙碳”號(hào)召,抓好節(jié)能降碳,加快能耗和碳排放總量任務(wù)前進(jìn)步伐;八是聚焦主業(yè)主責(zé),發(fā)展壯大主營業(yè)務(wù),不斷增強(qiáng)多元企業(yè)自身滾動(dòng)發(fā)展能力;九是追求高效管理,推動(dòng)信息化、數(shù)字化、智能化建設(shè);十是科學(xué)對(duì)標(biāo)找差,加快補(bǔ)短強(qiáng)弱,推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)升級(jí);十一是堅(jiān)持人民至上、生命至上,以“如履薄冰”的姿態(tài)抓好安全生產(chǎn)工作;十二是保持頭腦清醒,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),始終把疫情防控作為頭等大事來抓;十三是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做到心中有數(shù),有效防范化解重大風(fēng)險(xiǎn);十四是切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能,強(qiáng)化履職盡責(zé),激勵(lì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé);十五是關(guān)注好履職風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)把廉潔風(fēng)險(xiǎn)關(guān),保持懲治貪污腐敗高壓態(tài)勢;十六是抓好為民服務(wù)事項(xiàng),辦實(shí)事、解難題,增強(qiáng)職工的獲得感和幸福感。
柳鋼集團(tuán)黨委副書記韓宗桂主持會(huì)議并代表集團(tuán)黨委作了工作報(bào)告,從六個(gè)方面總結(jié)了2021年黨建工作取得的成績。一是聚焦政治建設(shè),強(qiáng)化黨建引領(lǐng)保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展;二是賡續(xù)紅色精神,凝聚干事創(chuàng)業(yè)智慧力量;三是建強(qiáng)高質(zhì)量管理體系,持續(xù)提升黨建科學(xué)化水平;四是強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍管理,培育素質(zhì)過硬的骨干力量;五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),打造風(fēng)清氣正政治生態(tài);六是強(qiáng)化“紅藍(lán)文化”融合,厚植集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展底蘊(yùn)。
柳鋼集團(tuán)紀(jì)委書記覃應(yīng)霜代表集團(tuán)紀(jì)委作了工作報(bào)告,總結(jié)和回顧了2021年紀(jì)檢監(jiān)察工作,并提出了2022年工作思路。一是堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在第一位,壓實(shí)主業(yè)主責(zé),唱響監(jiān)督保障“主旋律”;二是堅(jiān)持把守正創(chuàng)新作為立足點(diǎn),推進(jìn)派駐改革,當(dāng)好派駐監(jiān)督“先行兵”;三是堅(jiān)持把清正廉潔作為風(fēng)向標(biāo),強(qiáng)化專項(xiàng)整治,樹好作風(fēng)建設(shè)“一面旗”;四是堅(jiān)持把凈化生態(tài)作為出發(fā)點(diǎn),抓實(shí)廉政教育,傳播反腐倡廉“好聲音”;五是堅(jiān)持把懲戒結(jié)合作為落腳點(diǎn),保持高壓態(tài)勢,發(fā)揮懲治腐敗“震懾力”;六是堅(jiān)持把鍛造隊(duì)伍作為著力點(diǎn),強(qiáng)化自我監(jiān)管,推進(jìn)干部隊(duì)伍“自身硬”。
會(huì)議宣布了有關(guān)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和中層干部任免情況,并對(duì)基層黨建、黨風(fēng)廉政、宣傳和企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。會(huì)議還觀看了反腐倡廉警示教育視頻,通報(bào)了2021年度柳鋼集團(tuán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況。
柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)施沛潤、唐天明、陳海、張奕、劉紅新,集團(tuán)外部董事韋寧、吳衛(wèi)南,總經(jīng)理助理盧春寧、梁民勤、林文強(qiáng)、李忠出席會(huì)議??偨?jīng)理助理戴敏、熊小明參加視頻會(huì)議。(作者:記者 閻翔 蔣國華)